首页 > DEI政策

DEI政策

想象

SFWA.认识到包含和平等是正在进行的过程,需要积极努力,以及承认现有的不公平,包括植根于帝国主义,殖民主义和白色至高无上的人。该委员会将寻求通过重新定向边缘声音和故事来解决历史上边缘地位的权力不平衡。我们对创建更公平的组织的承诺包括但不限于,不仅限于对种族,性别,性取向,残疾,阶级,年龄,种族和观点的交叉口的认识和敏感性;在国际背景下纠正帝国主义的遗产;质疑机构偏见和“事情一直在,”特别是那些“traditions”和根深蒂固的系统在历史上不足的声音中边缘化;并且通常作为辩护人,并在SFWA和SF / F社区中作为一个边缘化和不足的声音。我们充分意识到宽容的宽容,排他性,巨大或仇恨言论,开放或封面,并不是SFWA作为整体或Dei委员会的宽容。

使命

  1. a)在SFWA内部提供关于多样性,公平和包容,关于会员政策,外展等的事项的指导。
  2. b)向外部合作伙伴提供指导,以破坏外翻的思维/做法,并为历史上边缘化提供更安全的空间。
  3. c)收集与委员会相关的事件报告/投诉’S讨论范围以及必要时行动。

报告.

多样性,股权和包容是一个社区努力,因此,我们在SFWA’S dei委员会依靠社区。如果您在SF / F,出版和其他相关社区,组织,活动和空间中看到,听到或体验排除,偏执,仇恨或以其他方式不宽容行为,请向[email protected]报告。虽然Dei委员会可能无法解决所有问题,但我们可以努力在努力确保SF / F中的更安全的空间来教育个人和组织的最佳实践。

修正案

正如我们认识到我们的愿景,包容性和平等正在进行进程。因此,我们计划增加我们的报告方法,并在解决SFF领域的问题和面部情况时更新我们的愿景和使命。